人才招募
工作與家庭平衡
豐泰企業(yè)致力於員工照顧和工作保障。為使為使員工安心工作，無後顧之憂，於臺灣總公司、中國及越南地區(qū)設立員工幼兒園，印度地區(qū)則設立育嬰中心；公司亦重視員工工作與生活的平衡，對於員工的加班進行嚴格管控；並視各地區(qū)需要，推動全體職工團體保險、臨床心理師之駐廠服務、資深職工免費深度健康檢查等福利項目。
針對在職員工提供公平的考核晉升辦法及具有競爭力的薪酬制度，以維持整體薪酬水準高於同業(yè)平均水準；並致力於打造兩性平等的職場環(huán)境。集團中女性員工佔管理職人數(shù)近一半，佔高階主管人數(shù)約 1/3 。
在退休制度方面，集團總部員工退休申請與給付標準均依勞動基準法及依勞工退休金條例規(guī)定辦理，其中確定提撥計畫（新制退休金）提撥率為 6%；確定福利計畫（舊制退休金）目前提撥率為 2%。
員工福利
(臺灣總部)
